(左一为何洋)“我们还带何洋先生参加了几次招商引资活动,包括国外客人的接待活动,他的学习能力非常强,很快就把济南高新区的相关情况掌握起来了,并且在招商引资工作方面十分专业,提出了很多有价值的工作方法。”据济南高新区投资促进中心相关负责人介绍。

“我们在外推介济南高新区的时候,必须首先了解整个片区的发展情况,并且要梳理出济南高新区独一无二的一些优势,这样才能说服国外的政府或者企业、项目等来跟济南高新区进行合作。”何洋表示,他跟投资促进中心的同事一起梳理总结出了近30条济南高新区的优势,并且对每个园区都制定了相应的推介计划,下一步将搭建起济南高新区与荷兰乃至整个欧洲的交流合作桥梁。

据了解,何洋已经帮助济南高新区内企业银丰科技与荷兰一家企业建立起初步联系,他还打算帮助济南找一个“姐妹城市”,促进城市间的交流合作,并且也已经初步锁定了一个目标城市。

招商人才工作新探索,高新区聘用海外国际人才

据张维国介绍,何洋在回到欧洲后,将通过微信、电话、邮件等各种方式,每周保持与济南高新区的沟通交流,讲好高新区故事,帮助欧洲进一步了解济南高新区,也帮助济南高新区的企业项目等打开国际市场,真正搭建起国内外交流合作的桥梁。

“济南高新区聘用海外国际人才是一种新的探索,通过何洋的工作表现,我们对彼此的合作充满信心,也希望能为以后聘用海外国际人才工作提供很好的案例。”张维国表示。

据了解,济南高新区探索聘用海外国际人才,陆续还会有更多外籍人士加盟。在前不久结束的“2017中德中小企业合作交流大会”期间,济南高新区先后为“济南高新区人才发展促进联盟”和“济南高新区(国际)人力资源服务产业园”揭牌,并为两位海外人才代表—来自德国的王赛博先生和来自荷兰的何洋先生颁发了高新区聘书。

济南高新区人才发展促进联盟作为济南高新区与企业高层次人才之间的桥梁,定位于定制化、社会化和市场化的服务,真正解决区内企业、高层次人才聚焦的热点和难点问题。济南高新区(国际)人力资源服务产业园的成立,将使招才引智服务从松散化向精细化发展,从散兵游击向集团作战转变,人力资源服务从需求侧向供给侧转变。园区设在汉峪金谷,一期规划按照园区面积不低于3万平米,入驻企业不少于20家的要求高标准打造。

在谈到生活、工作在济南高新区的感受时,何洋用了两个词来形容——温暖和互帮互助。他表示很荣幸成为济南高新区的一员,这是双方合作的很好机会,将在未来为济南高新区一步一步积累资源和合作成果,搭建起对外交流合作的桥梁。

(记者:郭树蛟)